◾ 입사 2년차 주니어 직원들의 성장 지원… 소통∙교육 프로그램 진행

S-OIL(대표: 안와르 알 히즈아지)은 지난 8월 27일부터 28일까지 서울 마곡 TS&D 센터에서 입사 2년차 주니어 직원들을 대상으로 ‘Dynamic Rookies(다이내믹 루키)’ 프로그램을 개최했다. 다이내믹 루키 프로그램은 주니어 직원들의 성장을 지원하고 회사의 비전과 경영 방향에 대한 이해 및 조직 몰입도를 높이기 위해 매년 운영되고 있다.

‘비전 그리기’ 프로그램에서는 S-OIL의 ‘Vision 2035’와 전략목표(Strategic Targets)를 바탕으로 회사의 미래 모습을 팀별로 시각화하고, 여섯 개의 작품을 하나의 대형 공동 작품으로 완성했다. 참가자들은 작품에 담은 미래 모습을 CEO와 동료들 앞에서 발표하며 회사의 비전과 전략 방향에 대한 이해를 높였다.

또한 참가자들은 ‘CEO와의 간담회’를 통해 회사 경영 방향에 대한 이해를 높이고, 커리어 성장에 대한 다양한 의견을 자유롭게 나눴다. 이를 통해 경영진과 직접 소통하며 회사의 구성원으로서 자신의 역할 및 향후 성장 방향을 고민하는 시간도 가졌다.

안와르 알 히즈아지 CEO는 간담회에서 “지속적인 성장을 위해서는 변화를 두려워하지 않고 유연하게 대응하는 자세, 그리고 동료 간의 신뢰가 중요하다”며 “이번 프로그램을 통해 입사 후 회사생활을 되돌아보고 앞으로 어떤 방향으로 나아갈지 고민해보는 뜻깊은 시간이 되길 바란다”고 말했다.