우수제안 추가보상금 기부 사연, 이승민 사우

업무로 얻은 결실을 이웃 후원금으로 선뜻 내놓은 직원이 있습니다. 온산공장에 근무하는 이승민 사우(공정자동화팀)입니다.

이승민 사우는 회사가 시행하고 있는 우수제안 추가보상 제도의 수혜자로, 올 8월에 수상 소식이 발표됐습니다. 제안을 함께 실현한 직원들과 공동으로 추가보상금을 지급 받은 이 사우는 경제적으로 어려운 지역사회 청소년을 위해 장학금 100만 원을 기부했습니다. 이 장학금은 이달 10월에 저소득가정 청소년 2명에게 최종 전달됐습니다.

누구나 나누려는 마음을 갖고 있지만 실행에 옮기는 이들은 많지 않습니다. 이승민 사우가 조용하게 실천한 기부를 큰 목소리로 알려 나눔의 동기로 삼고자 그 이야기를 문답으로 전합니다.

Q. 우수제안 추가보상 대상에 선정된 제안은 어떤 내용을 담고 있나요?

이승민 사우(이하 이) :
“APC(Advanced Process Control) 시스템을 통한 ‘Refinery NG 사용 최적화’를 제안하고 실행했습니다. 우리회사 Refinery에서는 외부로부터 NG(천연가스)를 도입 중입니다. 상대적으로 가격이 저렴한 NG 활용을 최대화하는 방향으로 설계된 APC의 개선와 관리 등 방안을 실행해 비용 절감을 통한 이익개선에 기여했습니다.”

Q. 수상 소식을 접하고 어떤 생각을 하셨나요?

이 :
“우수제안 추가보상 제도가 수립 시행된 것에 대해 고마운 마음이 들었고 보람도 컸습니다. 앞으로도 APC 자체 도입 업무를 지속적으로 수행해 공장 운전 최적화에 기여해야겠다는 다짐을 했습니다.”

Q. 기부 아이디어는 어떤 계기로 떠올리셨나요?

이 :
“어렸을 적부터 부모님께서 나눔에 대한 사회적 가치를 꾸준히 가르치셨습니다. 그 덕분에 춘천고등학교 졸업 때에도 장학금을 모교에 기부하고 그 외에 실천을 거듭하면서 여러 의미를 깨닫게 됐습니다. 사회인이 돼서도 꾸준히 기부하고자 결심했는데, 결혼하고 또 일상의 많은 일을 헤쳐 나가면서 실천이 쉽지 않았습니다. 그래서 이 기회에 마음가짐을 새롭게 하고 실천의 뜻을 이루겠다는 생각을 했습니다.”

Q. 승민님께 기부는 어떤 의미인가요?

이 :
“저 역시 지극히 평범한 직장인이지만, 사회 전반적인 측면에서 저보다 어려운 가정이 많다는 생각을 합니다. 더욱이 우리가 이루는 사회는 서로가 서로를 이끌어주고 따뜻한 도움을 주고받음으로써 더욱 발전할 수 있다고 믿습니다. 이런 뜻에서 기부가 필요하다고 생각합니다. 기부는 액수를 막론하고 큰 가치를 발휘합니다. 어려움에 처한 사람들이 사회의 따뜻함을 느끼고 본인의 발전 가능성 또한 믿을 수 있기 때문입니다. 특히 학업에 대한 의지가 있음에도 형편이 녹록치 않은 청소년들이 좌절하지 않고 작은 힘이나마 낼 수 있다면 그보다 더 빛나는 가치가 없겠습니다.”

Q. 기부 문화가 자리잡는 데 필요한 것은 무엇일까요?

이 :
“개인 차원의 풀뿌리 기부가 더욱 활성화한다면 좋겠습니다. 정부나 각 지자체의 손길이 미치지 못하는 사각지대가 많기 때문입니다. 사례들을 적극 공유하면 기부에 동참하는 데 큰 도움이 될 거라고 생각합니다.”

Q. 포부와 계획을 들려주세요.

이 :
“청소년을 위해 간헐적으로라도 기부 실천에 노력하고 싶습니다. 학업을 이어나가는 데 어려움 겪는 청소년 대상으로 교육 봉사도 진행하고 싶고요. 사회에 기여할 줄 아는 자랑스러운 에쓰-오일의 엔지니어가 되기 위해 노력하려 합니다.”

글 ∙ 신영철 사우 (총무팀)